Group Controller 80 - 100 % (a)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das operative und strategische Controlling der Tochtergesellschaften inklusive Analysen, Finanzkennzahlen, Management-Reporting und Beratung der Geschäftsleitungen
- Erstellung und Weiterentwicklung des Reportings sowie Sicherstellung einer termingerechten, qualitativ hochwertigen Berichterstattung und Konsolidierung
- Koordination und Erstellung der Budget-, Forecast- und Liquiditätsplanung sowie Überwachung der Budgeteinhaltung und finanziellen Entwicklung
- Verantwortung für Intercompany-Abstimmungen, konzerninterne Verrechnungen und die Einhaltung der Transfer-Pricing-Richtlinien
- SAP Key User für FI/CO mit Verantwortung für Support, Prozessoptimierungen, Systemtests und die Weiterentwicklung der Finanzsysteme
- Mitarbeit in Finance- und Digitalisierungsprojekten sowie Optimierung und Standardisierung von Finanz- und Controllingprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen, Tochtergesellschaften, Accounting sowie internen und externen Revisionsstellen
Ihr Profil
- Ausbildung als Fachmann/-frau Finanz- & Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis, Bachelor Accounting/Controlling oder gleichwertig
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Accounting & Controlling, Industrieumfeld von Vorteil
- Abschlusssicher nach OR und Swiss GAAP FER
- Prozessverständnis und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Excel und ERP-Kenntnisse (SAP Public Cloud von Vorteil)
- Deutsch als Muttersprache, Englischkenntnisse Niveau B2
- Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikative, belastbare Persönlichkeit mit Freude am Austausch mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Diskrete, integre Arbeitsweise und ein professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen
Unser Angebot
Bei Nova Swiss gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir fördern Eigeninitiative, Ideen und persönliche Entwicklung und bieten Ihnen eine sorgfältige Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich auf fortschrittliche Anstellungsbedingungen nach Swissmem-GAV, überdurchschnittliche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, eine offene Kommunikationskultur und einen modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und subventioniertem Personalrestaurant. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und langfristig erfolgreich sein können.
Kontakt
Sie schätzen unsere Werte Vertrauen, Wertschätzung und Nachhaltigkeit und möchten dazu Ihren Beitrag leisten? Dann freut sich Frau Susanne Hauri auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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HR Leiterin
Susanne Hauri
Telefon +41 52 354 16 16
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